Le centre de ressources Engie IT prêt à s'engager dans la réforme

La formation représente un levier essentiel pour le centre de ressources partagées des compétences informatiques de l’énergéticien Engie. « Nous recrutons une petite centaine de personnes par an sur un marché en forte tension. L’accélération de la rotation des technologies impose un rythme soutenu de mises à niveau. Nous devons donc nous montrer réactifs et déployer des actions de formation en mode agile », explique Rosietta Plante, responsable du développement des ressources humaines d’Engie IT. Pour attirer les talents et les retenir, rien n’est laissé au hasard. En lien avec les managers des différentes entités du groupe et en veille permanente sur les…